Der diesjährige Leadership-Workshop von anySCALE fand im W Amsterdam statt. Weit entfernt vom beruflichen Alltag in China und zugleich abgeschirmt vom Trubel der Stadt bot die halbtägige Sitzung im obersten Stockwerk des Hotels den idealen Rahmen für konzentrierte Gespräche und einen offenen Austausch. Persönliche und gemeinsame Erfolge, Herausforderungen, Erkenntnisse und Durchbrüche wurden ebenso reflektiert wie Verbesserungspotenziale und strategische Ausrichtungen für die kommenden Phasen.
Teilgenommen haben die Partner des Büros, die Regionaldirektoren für Ost- und Südchina sowie die beiden erfahrensten Designer aus dem Pekinger Studio. Geleitet wurde der Workshop von Managing Partner Andreas Thomczyk und Mitgründerin Karin Hepp.
Ein gemeinsames Streben nach Exzellenz in Design und Teamarbeit.
Im Mittelpunkt der Sitzung stand ein breites Themenspektrum. Ausgangspunkt bildeten die Arbeitswerkzeuge der Designer und die Frage, wie eine konsequent prozessorientierte Nutzung Effizienz und kreative Qualität weiter steigern kann. Darüber hinaus wurden operative Abläufe, interne Workflows zwischen den Büros sowie interne und externe Kommunikationsstrukturen intensiv diskutiert.
Auf strategischer Ebene definierte das Team die Vision und die konkreten Umsetzungsschritte für das kommende Jahr und schärfte die Teamstrukturen in China. Gegen Ende analysierten die Teilnehmenden die öffentliche Wahrnehmung von anySCALE in den Medien und erörterten, wie die Sichtbarkeit der Arbeiten weiter ausgebaut werden kann – zum Nutzen der Teams ebenso wie der Auftraggeber. Den Abschluss bildete ein strukturierter Überblick über die Projekte des Jahres, bei dem die stärksten und schwächsten Aspekte ausgewählter Arbeiten offen und konstruktiv beleuchtet wurden.
Gestärkt durch den ausgeprägten Teamgeist und das gegenseitige Vertrauen schätzten die Teilnehmenden insbesondere die intensiven, offenen Diskussionen über Hierarchieebenen hinweg sowie die Vielfalt der Perspektiven, die den eigenen Blick erweiterten. Inspiriert von den produktiven Gesprächen kehrten alle motiviert und voller Energie zurück – bereit, die gemeinsame Vision im neuen Jahr konsequent weiterzuentwickeln.